Медыцынская група VinnieVincent

Больш за 15 гадоў вопыту ў міжнародным масавым гандлі

Пераважны пастаўшчык ад урадаў многіх краін па ўсім свеце

Карпаратыўная канцэпцыя

Канцэпцыя каштоўнасці

Мы лічым, што наша першая адказнасць - перад пацыентамі, лекарамі і медсёстрамі, маці і бацькамі і ўсімі іншымі, хто карыстаецца нашымі прадуктамі і паслугамі.Каб задаволіць іх патрэбы, усё, што мы робім, павінна быць высокай якасці.Мы павінны пастаянна імкнуцца забяспечваць каштоўнасць, зніжаць нашы выдаткі і падтрымліваць разумныя цэны.Заказы кліентаў павінны абслугоўвацца аператыўна і дакладна.Нашы дзелавыя партнёры павінны мець магчымасць атрымаць справядлівы прыбытак.
Мы нясем адказнасць перад нашымі супрацоўнікамі, якія працуюць з намі па ўсім свеце.Мы павінны забяспечыць інклюзіўнае працоўнае асяроддзе, дзе кожны чалавек павінен разглядацца як асоба.Мы павінны паважаць іх разнастайнасць і годнасць і прызнаваць іх заслугі.Яны павінны мець пачуццё бяспекі, рэалізацыі і мэты ў сваёй працы.Кампенсацыя павінна быць справядлівай і адэкватнай, а ўмовы працы - чыстымі, упарадкаванымі і бяспечнымі.Мы павінны падтрымліваць здароўе і дабрабыт нашых супрацоўнікаў і дапамагаць ім выконваць іх сямейныя і іншыя асабістыя абавязкі.Супрацоўнікі павінны адчуваць сябе свабодна ўносіць прапановы і скаргі.Для кваліфікаваных павінны быць роўныя магчымасці для працаўладкавання, развіцця і прасоўвання па службе.Мы павінны забяспечыць вельмі здольных лідэраў, і іх дзеянні павінны быць справядлівымі і этычнымі.

Канцэпцыя занятасці

Канкурэнцыя паміж сучаснымі прадпрыемствамі - гэта, у канчатковым рахунку, канкурэнцыя талентаў.Для таго, каб пашырыць каналы адбору і прызначэння людзей, зламаць традыцыйны механізм працаўладкавання, замацаваць прынцыпы адкрытага, роўнага, канкурэнтнага і па заслугах працаўладкавання, змяніць «скачкі» на «скачкі».Прадпрыемствы павінны заўсёды прытрымлівацца механізму працаўладкавання "здольныя, пасрэдныя і бяздзейныя пакідаць", усталяваць настойлівае пачуццё адказнасці, што "ніякія намаганні не з'яўляюцца памылкай", і стварыць інстытуцыянальнае асяроддзе, у якім выбітныя кіраўніцкія таленты вылучацца.

HJFG (1)

Для кадраў сярэдняга звяна комплексна ўкараняць метады кіравання конкурснага набору, колькаснай ацэнкі, рэгулярнай ратацыі і неадсеву;для звычайных супрацоўнікаў неабходна настойваць на двухбаковым адборы, прызначэнні пасад, размеркаванні абавязкаў, размеркаванні людзей і ўдакладненні паўнамоцтваў і адказнасці;каб па-сапраўднаму ўсвядоміць «пасрэдныя падаюць, бяздзейныя пакідаюць», стварыце высакаякасную каманду кадраў і абярыце кваліфікаваных і выдатных кіраўнікоў на ўсіх узроўнях.Кампанія, арыентаваная на людзей, заўсёды будзе настойваць на тым, што "мерытакратыя - гэта выкарыстанне, а талент - каб служыць", і "людзі выкарыстоўваюць свае таленты найлепшым чынам".Устанавіце ўсведамленне адбору талентаў "як здольнасцяў, так і палітычнай добрасумленнасці, выбару прадукцыйнасці".Адначасова рэалізуецца стратэгія «ўнутранага навучання і знешняга ўкаранення».У прыватнасці, гэта культываваць і ўтрымліваць таленты знутры;паглынаць і ўкараняць таленты звонку.

HJFG (2)

Канцэпцыя поспеху

У кожнага свае ідэалы і мэты ў жыцці.Пахвальна тое, што яны павінны валодаць духам пошуку праўды ў фактах, быць прыземленымі, аб'ектыўна і спакойна аналізаваць свае перавагі, а таксама аб'ектыўныя ўмовы рэальнага грамадства і асяроддзя і фармуляваць больш рэалістычныя.Мэты этапу, такія як доўгатэрміновыя, сярэднетэрміновыя і кароткатэрміновыя мэты.Для кароткатэрміновых мэтаў вы павінны праверыць прабелы ў любы час, паразважаць і матываваць сябе, а таксама знайсці кірунак сваіх намаганняў.Такім чынам, няхай невялікія поспехі працягваюць матываваць вас рухацца наперад, ад аднаго поспеху да іншага Да наступнага поспеху, калі аднойчы, калі мы раптам азірнемся назад, мы зразумеем, што мы ўжо дасягнулі шмат паэтапных поспехаў у жыцці, якімі мы ганарымся з.

Вядома, поспех і няўдача заўсёды ідуць рука аб руку.Без няўдачы не бывае поспеху.Галоўнае - убачыць наша стаўленне да няўдачы.Мы павінны адкрыта сутыкнуцца з няўдачай.Няўдача не азначае назаўжды, бо няўдача - гэта пераломны момант у жыцці.Калі вы ведаеце, як пацярпець няўдачу, вы можаце зноў устаць і знайсці прычыну няўдачы, так што поспех будзе вабіць вас.Самае простае ў свеце - гэта настойлівасць, а самае цяжкае - гэта настойлівасць.Лёгка сказаць, таму што кожны можа зрабіць гэта, пакуль ён гатовы гэта зрабіць;цяжка сказаць, што гэта так, таму што гэта сапраўды магчыма, але ў рэшце рэшт, толькі некалькі чалавек могуць гэта зрабіць.А поспех заключаецца ў настойлівасці.Гэта сакрэт, які не з'яўляецца загадкавым.

Канцэпцыя стаўлення

Стаўленне вырашае ўсё!Толькі захоўваючы пазітыўны настрой, робячы справы з сэрцам, укладваючы максімальную энергію ў самыя важныя рэчы, засяроджваючыся на ўласнай кар'еры і поспеху, удзяляючы наш вялікі энтузіязм і імкнучыся да дасканаласці: мы можам даць нам найбольшую матывацыю для поспеху, мы можам Толькі тады, калі мы можам рэалізаваць свой найвялікшы патэнцыял, наша здольнасць можа суправаджацца большай інавацыйнасцю і крэатыўнасцю!Мы зробім усё добра і выканаем сваю працу на выдатна!

HJFG (3)