Сумленнасць, супрацоўніцтва, узаемны выйгрыш, развіццё
Сумленнасць - аснова рынкавай эканомікі;сумленнасць з'яўляецца асновай развіцця прадпрыемстваў і чалавечнасці.Супрацоўніцтва - гэта сумесная праца дзеля агульнай мэты або сумеснае выкананне задачы.Бяспройгрыш і развіццё азначае сумесную рызыку, сумесны абмен перавагамі, дасягненне агульных мэтаў і дасягненне ўстойлівага развіцця разам у рамках агульнай канцэпцыі каштоўнасцей.Бяспройгрышная сітуацыя можа павысіць канкурэнтаздольнасць прадпрыемстваў, рэгуляваць галіновыя стандарты і эфектыўна размяркоўваць розныя сацыяльныя рэсурсы.Гэта магутная камбінацыя мудрасці, сілы, брэнда і чалавечых рэсурсаў, а таксама ўзаемазалежнасць і агульныя адносіны паміж прадпрыемствам і яго кліентамі, стратэгічнымі партнёрамі і супрацоўнікамі.Пункт падтрымкі развіцця.Аднак бяспройгрышная сітуацыя не можа быць дасягнута натуральным шляхам.У першую чаргу яно павінна грунтавацца на суб'ектыўных якасцях, такіх як вера, воля і характар.Шукаючы ўласныя інтарэсы, прадпрыемствы таксама павінны праяўляць ініцыятыву, улічваючы інтарэсы іншых, і замяняць незалежную канкурэнцыю ўзаемнай выгадай, узаемным даверам, узаемнай залежнасцю і супрацоўніцтвам.
Не шукайце прычыну, чаму гэта не можа працаваць, знайдзіце толькі спосаб, які працуе
Прадпрыемствам неабходна мець выканаўчую ўладу, а выканаўчая ўлада - гэта канкурэнтаздольнасць, таму што без выканаўчай улады, незалежна ад таго, наколькі цудоўны стратэгічны план або наколькі навуковая і разумная арганізацыйная структура, яна не зможа дасягнуць чаканых вынікаў.«Ніякіх апраўданняў» - самы важны кодэкс паводзін, якога мы прытрымліваліся ў апошнія гады.Гэта падмацоўвае тое, што кожны вучань робіць усё магчымае, каб выканаць любое заданне, а не шукаць апраўданняў для невыканання задання, нават калі гэта праўдападобнае апраўданне.Ён увасабляе сабой дасканалую здольнасць да выканання, стаўленне паслухмянасці і сумленнасці, а таксама дух адказнасці і самаадданасці.
Лаяльны, кааператыўны, прафесійны, ініцыятыўны
Лаяльнасць: Адказнасць, заснаваная на захаванні інтарэсаў кампаніі.Вернасць - гэта прынцып нябёсаў, а сумленнасць - гэта аснова быць чалавекам.«Ляяльнасць» азначае не быць эгаістычным у адносінах да кампаніі, працаваць з адзіным сэрцам і адзіным розумам, з адным сэрцам і адзіным розумам, ведаць удзячнасць і рабіць унёсак.Вернасць, як цудоўны традыцыйны дух, так і прадпрымальніцкі дух сучасных прадпрыемстваў, не толькі ахоўвае адказнасць, але і сама адказнасць.На прадпрыемстве нам патрэбна група супрацоўнікаў, якія лаяльныя да прадпрыемства.Прафесіянал: высокія стандарты, строгія патрабаванні і пастаяннае ўдасканаленне прафесійных навыкаў.Прафесіяналізм азначае: глыбокае навучанне і нястомнае даследаванне працы, якой вы займаецеся;бесперапыннае навучанне і інавацыі на аснове арыгінальных ведаў, поўны творчасці;якія валодаюць надзвычай высокай прафесійнай этыкай, прафесійнай этыкай і самаадданасцю.Прадпрыемствам патрэбны прафесійныя супрацоўнікі, а супрацоўнікам - прафесіяналізм у працы!Прадпрымальны: назаўсёды быць першым, садзейнічаць развіццю кампаніі ў якасці ўласнай адказнасці.Прадпрымальнасць - гэта адпраўная кропка поспеху і найважнейшы псіхалагічны рэсурс.
